Роструд назвал способ продления новогодних каникул

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить за счета отпуска, однако необходимо выполнить несколько условий, пишет «Российская газета» со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости РФ (Роструд).

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ сотрудник имеет право уйти в отпуск через 6 месяцев непрерывной работы на одном месте. В отпуск можно уйти и раньше, если на новой работе удастся договориться с руководством.

Отправиться в отпуск начиная со 2-го года работы можно в любое время, для этого также необходимо согласовать этот вопрос с начальством. Если работодатель дает добро, то можно брать отпуск прямо с 9 января. При таком условии, график отпусков сотрудников организации нужно утвердить не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Если гражданин трудится у индивидуального предпринимателя (ИП) или физического лица, порядок предоставления отпуска определяется по соглашению с работодателем.

Напомним, новогодние каникулы в России в 2020 году будут длиться на 2 дня меньше, чем в прошлые два года. Выходными станут дни с 1 по 8 января, 30 и 31 декабря останутся рабочими днями уходящего года. Сокращение новогодних каникул обусловлено тем, что в предыдущие годы 30 и 31 декабря выпадали на выходные дни.

Читайте материал: “ПФР назвал льготы россиян перед выходом на пенсию”

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/11/20/rostrud-nazval-sposob-prodleniya-novogodnikh-kanikul.html

Автор записи: K_O_S